المعهد العالي للتنمية الإدارية ..نشاطات تدريبية لتطوير القدرات والكفاءات العلمية والعملية للكوادر البشرية.

 تعد الموارد البشرية المزودة  بالمهارة والمعرفة أصول يمكن الاستفادة منها بالاستثمار في أي منشأة بغية تنظيم الوقت والجهد والمال حيث تشكل تكلفة الموارد البشرية 70% من نفقات المنشأة وفق ما أفاد به عميد

المعهد العالي للتنمية الادارية الدكتور سامرالمصطفى.

وبيّن المصطفى في حديثه "لموقع جامعة دمشق" أن المعهد يعمل على تأهيل جيل من القادة الإداريين  بمستوى عالٍ من الكفاءة  بغية رفع سوية الوظائف الإدارية والتنظيمية في المجتمع من خلال منحه شهادة الماجستير الأكاديمي وشهادة الماجستير في التأهيل والتخصص في مجال الموارد البشرية بهدف تطوير وتأهيل الخريجين لسوق العمل في هذا المجال.

وأوضح د. المصطفى بأن المعهد حريص على مواكبة كل المستجدات الحديثة في علوم الإدارة والتدريب حيث يقوم بإعداد وتنظيم دوراتتدريبية بإشراف  خبراء ومختصين بهدف تطوير القدرات والكفاءات العلمية والعملية للكوادر البشرية وتأهيلها للعمل سواء بالقطاع العام أو الخاص وذلك بالتعاون مع بعض الجهات المختصة بهذا المجال عبر اتفاقيات مع بعض هذه الجهات من بينها " شركة أكاديمية للتدريب والاستشارة وشركة دايموند فيوتشر".

وأشار المصطفى بأن المعهد بصدد دراسة إمكانية وضع نظام مالي مستقل له، وتحويله إلى نواة لكلية العلوم الإدارية،بالإضافة  لتطوير المناهج  والخطط الدرسية وافتتاح أقسام جديدة وإعادة تفعيل قسم الريادة والابداع والابتكار للحاجة إليه ضمن إدارة الموارد البشرية ودعم المعهد بكادر تعليمي وتدريسي جديد.

وأكد د. المصطفى بأن المعهد يولي البحث العلمي أهمية كبيرة وخاصة أبحاث طلاب الماجستير والدكتوراه  ويعمل على اختيار  الأبحاث النوعية لتطبيقها على أرض الواقع لافتاً كما تم خلال العام الماضي نشر بحثين من قبل أستاذين في المعهد في مجلات محكمة خارجياً مما يسهم في رفع التصنيف العالمي لجامعة دمشق.

يذكر بأن المعهد العالي للتنمية الادارية يمنح درجة الماجستير الأكاديمي في ثلاث اختصاصات هي: الموارد البشرية، الإدارة الاستراتيجية، إدارة الأعمال الدولية.

بالإضافة لمنحه درجة ماجستير التأهيل والتخصص في أربع اختصاصات وهي: تأهيل وإعداد القادة الإداريين، الريادة والإدارة بالإبداع اقتصاد وإدارة المشروع، الإدارة العامة.